如何利用职业中心满足您的会员需求

您的在线职业中心是一个宝贵的利益,为您的成员。它是会员寻求职业发展机会的目的地。它将他们与你所在行业的顶级工作和雇主联系起来。它能帮助你在成员职业生涯的各个阶段给予支持

所以,可以肯定地说,你的就业中心的工作永远不会结束。但是,即使你的职业中心必须随着公司的发展而不断发展,你仍然可以在一年中的某些时候制定具体的活动计划。

以下是你每年可以做的优化你的在线就业中心的方法:

冬天
初冬是为新年做计划的最佳时机。在假期期间,公司通常会有更少的工作机会。然而,在新的一年的第一季度,他们更新了预算和资源,以推进新的就业机会。这就是为什么很多求职者总有“新的一年,新的工作”这种想法的原因之一增加你的职业中心的流量和参与度

明智地利用这段时间。邀请雇主在你的职业中心上发布他们的工作,帮助他们用你炙手可热的会员来填补这些职位。

技术技巧:为招聘经理提供选择,最大限度地曝光他们的工作岗位,以提高他们的投资回报。例如,向你的成员介绍一个工作邮件。雇主通常愿意支付额外的费用来分配他们的工作给更多的潜在候选人。

春天
春季是求职旺季,这一点也不奇怪。在这段时间,就业中心的客流量通常会激增。随着需求的增加,你将有更多的机会向会员和雇主宣传你的职业中心。

这段时间流量激增的一个原因是应届毕业生。他们渴望开始自己的职业生涯,他们在职业中心和求职板上寻找开放的机会。利用这段时间,通过分享毕业生和早期职场人士的会员数据,鼓励雇主在你的就业中心发布他们的职位。

技术技巧:用你的工作板软件自动发送机会给感兴趣的,相关的求职者通过电子邮件发布,并允许您的成员快速申请工作从他们的移动设备。

夏天
这个季节往往会带来就业市场的低迷。这是一个专注于虚拟职业活动的好时机,对于那些无法亲自参加的会员来说,无论他们身在何处,都可以更方便地参加。夏季也是一个做准备和计划的好时机,尤其是秋季会议即将来临的时候。

技术技巧:通过使用职业中心的软件,根据求职者之前的求职记录向他们推荐工作机会,从而提高他们的参与度和对工作的看法。

秋天
会员们经常指望他们的协会在他们的年会上提供职业发展的机会和资源,很多年会在秋季举行。这可能是一个现场职业活动的最佳时机,由你的职业中心在会议期间,行业招聘人员会与会员进行一对一的会面。

秋季也是我们看到另一波新招聘浪潮的季节。随着暑假的结束,求职者都渴望在年底前开始寻找他们的下一个职业机会。

技术技巧:通过你的在线职业中心,为雇主提供吸引、筛选和管理求职者的功能,包括一个匿名的简历银行,保护求职者的身份。

让你的职业中心更上一层楼
通过正确的职业中心技术解决方案,您可以全年为您的会员提供这些类型的体验。YM职业社区品牌让你的成员与他们的下一个伟大的工作机会联系起来很容易。

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