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白皮书

15个使用社交媒体种植您的职业中心的提示

根据最近的一项研究,93%的招聘人员已经使用或计划使用社交媒体来支持他们的招聘努力。

使用社交媒体与职位发布的成员通过LinkedIn,Facebook和Twitter等网络越来越受欢迎,这使得达到被动候选人更容易。

您的组织应该是您成员的信息,工具和资源来源。通过利用社交媒体为您的职业中心,您可以将其转换为您为您的成员提供的最高资源之一,并希望雇用它们。社交媒体可以允许您:

  • 将被动求职者推向您的工作委员会
  • 证明可以通过其他渠道与您的成员互动
  • 成为您组织的参与,收入和自豪感的来源

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